Quesito sugli ammortizzatori sociali

ammortizzatoridomandaAbbiamo ricevuto una domanda in merito agli ammortizzatori sociali attualmente in vigore.

DOMANDA: Sono del 1955, dopo che la mia fabbrica è andata fallita nel 2009 ho fatto c.i.g. e poi mobilità interrotta nel 2010 e 2011 da circa sei mesi di lavoro l’anno in una cooperativa. Poi dal marzo 2012 sono stato assunto dalla stessa cooperativa a tempo indeterminato. Siamo 10 dipendenti + l’amministratore, volevo chiedere se chiude cosa ci spetta? con le nuove leggi. Ringrazio di una vostra risposta saluti Ninetto

Risponde il membro del direttivo PD, sindacalista LINO BIANCHI

RISPOSTA:

Al caso in esame se dovesse verificarsi il licenziamento prima di Agosto 2015 si applica ancora l’attuale disoccupazione (ASPI e Mini ASPI).

Da agosto si applicherà la Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI),
ricorrendo le condizioni previste dai requisiti richiesti.

Requisiti
1. La NASpI è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti:
a. siano in stato di disoccupazione ai sensi dell’articolo 1, comma 2, lettera c) del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, e successive modificazioni;
b. possano far valere, nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, almeno tredici settimane di contribuzione;
c. possano far valere diciotto giornate di lavoro effettivo o equivalenti, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Per la quantificazione del trattamento e per la durata potrà rivolgersi ad un Patronato che gli fornirà le informazioni richieste, in base alla documentazione fornita (ultimi prospetti paga) e prvvederà ad inoltrare domanda.
Per es.: INCA-CGIL Sora, Viale S. Domenico 39, tel 0776-813493

Doverosa precisazione: tutto questo qualora la cooperativa sia in regola con le attuali normative vigenti in materia per il trattamento pensionistico.

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